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近日，某公司发布《关于全员薪资调整的公告》。
调整期限：
自2025年6月1日起至2026年5月31日止。
调整标准：
管理岗位(董事长、总经理、副总、总监、经理、主管)：月薪资下调20%;
普通员工岗位：月薪资下调10%;
项目部驻场岗位：月薪资下调5%。
特大省级建工集团加入裁员行列!
网络流传一则某建工集团员工收到的《劳动合同到期终止告知书》，其与公司签订的劳动合同将到期，公司决定合同期限届满后不再续签劳动合同。
评论区有网友指出是项目经理被裁了：
中铁某局：6月1日起，暂停发放员工各类绩效薪酬和奖励!
6月6日，中铁某工程局发布《关于暂停发放员工各类绩效薪酬和奖励的通知》：
近期，集团公司将按照股份公司最新出台的薪酬分配管理规定，修订集团公司及所属各单位员工薪酬分配管理制度，为进一步加大员工收入与企业经济效益挂钩力度，促进企业提高创效能力、提升发展质量，经集团公司研究，决定自2025年6月1日起，暂停集团公司及所属各单位员工(含企业负责人、改非领导职务人员、一般员工和管理类劳务派遣人员，下同)各类绩效薪酬及奖励的支付工作，仅发放员工基本薪酬及按规定可以发放的相关津补贴，待集团公司新办法出台后再进行清算。对于未区分基本薪酬和绩效薪酬的内部退岗人员和待岗人员，暂按现行应发工资标准的40%发放。
执行上述要求后，集团公司及各单位在岗员工月实发收入应不低于当地最低工资标准，非在岗员工月实发收入应不低于当地最低生活保障标准。
请各单位严格按照本通知要求执行，对未执行本通知规定的单位，集团公司将通报批评，扣减其超发的工资总额，并追究相关人员责任。
网友评论：
中部某国企设计院要求退回2021年的高温补贴
近日，一位设计师在网上说某国企设计院正要求大家退2021年的高温补贴，要求每个人签字，从基本工资里直接扣除。如果能否证明自己确实符合高温补贴的标准，那么可以提交去过的记录且那时的温度高于35摄氏度。但这个记录应该没几个人能拿出来。
在文中他没有透露具体是哪家设计院，从名字简写来看，似乎是武汉的一家头部设计院……
不知道这家单位经历了什么，也不太清楚为什么退的是2021年的，所以事情看起来有些离谱，但是想想目前的样子，都感觉也能接受。
根据留言区的补充，猜测可能是因为纪委查账，发现这笔高温补贴的发布不合理，毕竟每个人都是同样的补贴金额，所以要追回这些钱，这样也解释了为什么是退2021年的。至于其他年份为啥没提就不知道了。也许没查，也许没这么离谱。
