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办一家门窗幕墙公司!利润去哪儿了?

来源:中国幕墙网收集整理  作者:编辑  日期:2017-6-13
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  你原以为全年有40万利润,事实上在这么薄的利润之下,全年基本白干,中国幕墙网Alwindoor.com告诉您这些,门窗幕墙公司经营者们想想都是累。

  本篇文章内容由[中国幕墙网]编辑部整理发布:

  200万元销售收入的公司,除去厂房租金、原材料、运输等成本160万,毛利40万,交完各种税费,结果到手只有2.14万元!

  目前在行业内办一家门窗幕墙公司,要多高的利润才能在纳税后,还有赚头呢?200万元销售收入的公司,房租、工资、办公、材料、设备合计成本160万元,毛利40万元。创业者一阵狂喜,赚了40万元,不错……

  中国幕墙网Alwindoor.com告诉您,如果交完各种税费,结果到手只有2.14万元!你没看错是2.14万元(不是21.4万元),是不是欲哭无泪。具体收入、成本、税收清单如下,童叟无欺。

  假设你开了家厂,用铝型材加工成品窗来卖,一年下来,经营状况如下:

  厂房是租的,占地面积2000平方,谈的是税前租金,相关税费由租户负责。厂房月租1万元(税前),年租金12万。

  铝材是买回来的,花了40万元。

  公司有两台车,一台载重5吨的货车用来送货,一台2.5升的轿车用来办公。每年汽油费4万元。

  雇佣员工的支出(含工资、奖金、社保、代扣个人所得税等)共花了80万元。

  水费、电费、煤气费、通讯费、办公费共花了15万元。

  设备维护和折旧9万元。

  今年卖了200万元产品(含税)。

  我今年能挣多少钱呢?是不是挣了200-12-40-4-80-15-9 = 40(万)?

  当然不是,要先交税。下面算一算要交多少税:

  税项1:租厂房的税费

  (a) 营业税: 12*5% = 0.6(万)

  (b) 城建税: 0.6*7% = 0.042(万) (这是在城市的税率,镇的话低一点,5%)

  (c) 教育费附加: 0.6*3% = 0.018(万)

  (d) 房产税: 12*12% = 1.44(万)

  (e) 土地使用税:

  以广州为例,广州市工业用地税率分为五档:15元、12元、8元、5元、3元

  按三级用地的标准,每年每平方米8元。

  2000*8 = 1.6万

  (f) 印花税: 12万*1‰ = 0.012万

  以上(a)~(f),租厂房税费合计:0.6+0.042+0.018+1.44+1.6+0.012 = 3.71(万)

  税项2:车船税

  720+480 = 0.12万

  税项3:印花税

  购销合同(不含增值税价)的0.3‰:

  200/(1+17%)*0.3‰ = 0.05(万)

  税项4:增值税

  (200-200/(1+17%))-(10-10/(1+17%)) = 27.61(万)

  税项5:城建税——增值税的7%

  16.15*7% = 1.93(万)

  税项6:教育费附加——增值税的3%

  16.15*3% = 0.83(万)

  税项7:地方教育费附加——增值税的1%

  16.15*1% = 0.28(万)

  以上1~7项税费合计:

  3.71 + 0.12 + 0.05 + 27.61 + 1.93 + 0.83 + 0.28 = 34.53(万)

  下面计算税前利润,这是企业所得税的税基。计算所得税时,增值税不得抵扣成本。所以计算税前利润时,也不得用增值税抵扣成本。

  税前利润 = 200/(1+17%)-12-40-4-80-15-9-3.71-0.12-0.05-1.93-0.83-0.28 = 4.02(万)

  税项8:企业所得税,税率25%

  税前利润*25% = 4.02*25% = 1.01(万)

  下面计算企业税后利润: 4.02-1.01 = 3.01(万)

  要把企业利润提出来,作为企业主的个人收入,就要分红。分红需缴个人所得税。

  税项9:个人所得税,税率20%

  3.01*20% = 0.6(万)

  企业主最后到手的钱为:3.01-0.6 = 2.41万。如果摊分到12个月的话,月收入是2008元。以上还没计算企业主应给自己缴交的社保费用,如果按2016~2017年广州的标准,每个月至少要交一千多元的社保费。这样企业主可支配收入每个月只有几百元。这还是在不计算企业者招投标,请客应酬之类的开销前提下的结果。

  你原以为全年有40万利润,事实上在这么薄的利润之下,全年基本白干,中国幕墙网Alwindoor.com告诉您这些,门窗幕墙公司经营者们想想都是累。

  在以上的计算过程中,企业主缴交的税费合共是:34.53+1.27+0.76 = 36.56(万)

  这里至少还有一项税费还没算进去:汽油税。根据2016年3月92号汽油的油价和税率,每100元汽油含税50.36元。本案中年花费4万元油钱,其中包括油税:4*50.36% = 2.01(万)

  这样,企业主全年缴税就是36.56+2.01 = 38.57(万)

  还要说明的是,这38.57万的税费,只包括了企业和企业主所缴税费,尚未包括企业员工所缴的个人所得税。本案中,根据员工人数和工资的不同,所缴个人所得税总金额可能在几万元到几十万元之间。

  这个案例告诉我们,目前在我国,照章纳税的话,微利行业难有生存空间。要做就要做暴利行业。

  那么门窗幕墙行业是暴利行业吗?中国幕墙网Alwindoor.com的回答是:“不是”,至少目前大多数的行业企业做不到。门窗幕墙行业应该如何经营,创造利润呢?目前市场上有不少的门店,小门窗幕墙公司开展以次充好,或偷工减料的方式来节约成本,增大利润空间,甚至在明知道的情况下使用仿制或假冒产品,这样可以降低材料价格;但这只是饮鸩止渴。

  一个暴力行业的产品,必须是具备尖端或顶尖的生产资料或生产力,门窗幕墙行业并不存在垄断性的生产资料,那么中国幕墙网Alwindoor.com的结论是提高现有生产力水平,提高产品科技含量,目前市面上陆续推出的“通风”、“木”、“节能”、“防火”等类型的门窗幕墙产品,基本具备了上述的条件,只有合理的企业经营和产品结构,以及合理的消费市场,才能够在如何严峻的企业经营环境中实现企业的生存和发展。

  门窗幕墙企业讲到这里,点到为止而已;那么我们门窗幕墙行业人呢?

  80万的雇员工资,员工又能实际拿到多少呢?

  员工月薪1万,扣除五险一金个税实际到手7454元,但老板实际付出14410元

  很多人都抱怨,说自己的工作累,上班苦,工资还低,你知道吗,其实你拿到手的工资,可是经过了几道税的关卡才到你手上的。那这其中到底是经过了几层呢?

  中国幕墙网Alwindoor.com“为什么工资其实不低拿到手的却很少?”

  月薪1万,你只能拿到7454.30元,而你老板要付出的是14410元。今天,小编要告诉你一个残酷的现实:你到手的工资,其实还不到工资总额的六成。

  而且,更残酷的是,接下来,可能还要少下去。那么,谁“扣”了你的钱?

  虽然都是“心疼肉疼”的事儿,但还是觉得不吐不快。

  1、说多了都是泪

  月薪1万,你只能拿到7454.30元,而你老板要付出的是14410元。

  近日,国务院副总理马凯表示,目前养老保险缴费水平偏高,“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。也就是说,你拿到手的工资,还不到工资总额的六成。

  那么,剩下四成多差额都去哪儿了?

  税前月薪1万,五险一金、个税就要6955.70元。

  税前月薪1万元,每月五险一金以及个税加一起就要6955.70元,这看起来,好像有问题,有些人可能会问,再加上交纳的个税,难道税后就拿不到3000元。这就是不了解五险一金除了个人缴纳的部分外,主要还要靠企业交纳。

  (1)个人缴费-社保与公积金缴费明细:养老8%:800元;医疗2%:203(200+3)元;失业0.2%:20元;公积金12%:1200元。个人缴费合计:2223元。个税:应纳税额总计:4277元,缴纳个税:322.70元。

  (2)单位缴费-社保与公积金缴费明细:养老20%:2000元;医疗10%:1000元;失业1%:100元;工伤0.3%:30元;生育0.8%:80元;公积金12%:1200元。单位缴费合计:4410元。从上面的计算中,可以知道,到手收入:10000-2223-322.70=7454.3元;单位用工支出总计:10000+4410=14410.00元。

  雇主每月付出了14410元,职工个人拿到了7454.30元。之间6955.70元的差额,究竟去了哪里?下面再以图表作出说明。

  其中单位缴纳的五险3210元、个人缴纳的三险1023元,上缴了社保机构;单位缴纳、个人缴纳的公积金各1200元,上缴公积金管理机构;个人所得税322.70上缴税务机构。

  你税前月薪为10000元时,实际拿到手的现金为7454元,占企业实际用工成本14410元的比例为51.73%,已经超过一半了。企业需要负担的金额,约为个人到手金额的两倍。该惊叹了吧,是不是也算得让我们心惊肉跳。

  当然,你可以和我辩论说,那些“五险一金”还是有相当一部分会回到我们手中的。我不管过几十年后还能不能拿回自己的养老金,就算能百分之百拿回,并且拿回的钱也已经早也贬值,那是毫无疑问的。今天我们的收入,再加上个人拿工资去消费时再缴纳的商品税款,确确实实有一半以上被拿走了。这一点,谁都无法否认。

  2、被扣得多,别流泪,你可是在“好”企业

  在不同的企业中“社保”的体现也不尽相同。武汉市社会保障学会理事董登新在其认证微博中曾这样表示,从企业提供五险两金(五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,两金:住房公积金和企业年金)的待遇,可以区分中国劳工等次:

  (1)至多只有五险的劳工,他们一定是在中小企业工作;

  (2)拥有完整五险一金的劳工,他们一定是在大企业或上市公司工作,这类就业也称为正规就业,或称体面工作;

  (3)拥有丰厚的五险两金的劳工,他们大多是在垄断或暴利行业工作。

  3、一比较,又吓你一跳

  我国社保缴费率世界排名第一,缴费基数是邻国的4.6倍。

  据清华大学教授白重恩的测算,中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%,有的地区甚至达到50%;我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一,约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍,是北欧五国的3倍,是G7国家的2.8倍,是东亚邻国的4.6倍。

  4、泪啊,还是接着流

  社保缴费上涨已成全国趋势。

  天津市人力资源和社会保障局近日公布,2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。按此测算,社保缴费基数下限上调282元,上限则上调了1278元,涨幅分别为11%和10%。这意味着,即便月工资不到2000元,企业和员工也得按照2812元的缴费基数下限缴纳社保。

  有家媒体梳理发现,除天津以外,福建、江西等地也上调了社保缴费基数的下限和上限。广西、湖北等地社保部门介绍,近年来社保缴费基数年年都会上浮,一般会根据上一年的“社会平均工资”确定。

  我国社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险,统称“五险”。按照《社会保险法》《社会保险征缴暂行条例》等相关法规,社保缴费以上一年社会平均工资的60%至300%为缴纳基数。

  相关专家表示,这就意味着社会平均工资增加,缴费基数也会随之上浮,上涨是普遍现象。公开资料显示,2012年北京社保缴费基数下限为1869元,2014年已提高到2317元;浙江的缴费基数下限也从2012年的1908元提高到了2014年的2230元。财政部发布的历年全国社会保险基金也呈连年上涨态势。

  结论:

  在我国当前的基本国情下,企业的经营成本和管理成本都居高不下,在经营、管理不透明的情况下,门窗幕墙行业经营者往往被视为暴富人群;实则呢,经营者往往有苦自知。中国幕墙网Alwindoor.com经过对众多门窗幕墙企业经营者及门窗幕墙行业从业者的调查中,发现双方之间的矛盾,往往集中在成本、利润及员工工资上;想要积极的态度促进行业主要矛盾的减少,促进行业生态更加合理、科学,需要企业经营者和从业人员更多的群策群力,提高企业生产力水平,多推出专利化产品、企业性价比高的产品。俗话说的好“同锅吃饭、能者多劳”。

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  • 恭喜,恭喜。
    相信之江公司的产值会大增,服务会更上一层楼。
    希望严把产品质量关,加强产品防伪技术,压制假冒。
    来自 221.15.149.26 的读者对贺之江“金鼠牌”胶获“中国名牌产品”的评论
  • 这篇文字写的很好,把中小玻璃深加工企业的现状及困境都一一列举出来,本人也在这类企业任职三年,与作者有同感。中小玻璃加工企业,希望挖一些大企业的专业人员来任职,但是人来了,也给了重要的职位,但是真正运作的过程中,老板依然要按自己的工作习惯,价值观来行事,所以尽管老板花"高新",请"能人",却没有真正起到能人的作用,企业的问题依然没解决,最后人还是会一拨拨地更换。希望作者这篇文章能有更多人看到,就会有更多人受益。作为同行,顶一个!
    来自 123.151.185.220 的手机版读者对中小玻璃深加工企业之殇的评论
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    来自 115.236.39.226 的用过浙江华成有机硅的心得对2010年度“建筑用硅酮结构密封胶”产品展播的评论
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  • 我个人认为去议论哪个品牌的胶好坏,不如选一个合适自己使用的品牌区支持不是更好!我个人认为:胶质 性价比 和自身工程的要求考虑到位 什么脚都可以使用。
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  • 设备品牌应该增加一个“使用寿命”排行榜。 耶鲁第一,意美吉和安美百事达并列第二,天辰、平和、金工等国内的一线品牌排第三,威格玛这个假洋品牌最后一名。比国产的质量者差。
  • 做胶的如果不知道道康宁,就好像开车的不知道奔驰车一样,打个比方道康宁就好像车里的奔驰一样,其质量我就不言而喻了!
    来自 125.41.121.14 的中国幕墙网读者对深度剖析:2007年度建筑用胶类认定产品横向对比的评论
  • 企业很缺少企业文化,对员工的人文关怀不够,我想这一定程度上影响了企业的发展,企业不能光用钱来砸人,要用真情去关心人,要建立起完备的人才激励机制。我认为,目前做的远远不够。在远大工作简直是在受煎熬
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