您的位置: 中国幕墙网 > 行业资讯 > 新闻正文

集创北方科技刘宏辉:All-in-one 触控芯片的国际化趋势

来源:OFweek 显示网  作者:*  日期:2014-12-10
页面功能 [字体: ] [ 打印 ] [ 投稿 ] [ 评论 ] [ 转发 ] [ 啄木鸟 ]
  11月26日,由OFweek中国高科技行业门户主办,OFweek显示网承办、OFweek电子工程网以及OFweek可穿戴设备网共同协办的“OFweek2014中国触控显示技术发展研讨会”(简称:OFweek Touch Display Seminar 2014)在中国·深圳四季酒店3楼四季宴会厅隆重举行。

  11月26日,由OFweek中国高科技行业户主办,OFweek显示网承办、OFweek电子工程网以及OFweek可穿戴设备网共同协办的“OFweek2014中国触控显示技术发展研讨会”(简称:OFweek Touch Display Seminar 2014)在中国·深圳四季酒店3楼四季宴会厅隆重举行。在会上,北京集创北方科技有限公司技术市场总监刘宏辉发表了 “All-in-one,触控芯片的国际化趋势”的主题演讲。

  谈及触控显示产业现状时,刘宏辉表示:“触控IC市场规模不断扩大,从2012年到2017年的市场规模年均复合增长率预计达到13.8%。自2007 年到2017年基于透射式电容(p-cap)传感技术的市场份额将达85%,其中in-cell(p-cap)及on-cell(p-cap)市场份额自 2011年来实现了较大幅度增长。全球FPD技术趋于逐步进行系统整合,All-in-one(PMU+Driver+Tcon+Touch)将成为2015年触控显示技术重要发展方向。”

北京集创北方科技有限公司技术市场总监 刘宏辉

  显示驱动+ 触控的All-in-one整合芯片方案为中国触控芯片产业提供了一个弯道超车的好机会!刘宏辉表示:“显示驱动与触控整合,是业界颠覆性一体化创新方案,国际触控IC厂商相继发起并购,也是为这一趋势准备铺路。目前实现二者完全整合的方案还没有出现,为国内厂商留下了实现跨越式发展的机会。

  详情关注请点击:OFweek 2014中国触控显示技术发展研讨会专题!http://www.ofweek.com/topic/2014/displayseminar/

门窗幕墙第一手资讯! 上中国幕墙网 news.alwindoor.com 手机访问地址 3g.alwindoor.com

原文地址:http://www.52mqw.com/info/2014-12-10/38364-1.htm
转载时需注明出处:中国幕墙网 www.alwindoor.com
我要评论 (已有*人参与评论)
上一篇:某开发商因APEC期间拒不停工被重罚
    
【回到顶部】
  第10届Survey2014-2015中国幕墙网年度大型读者调查暨“我最喜爱品牌”评选活动于11月正式启动,本届调查活动将以"坚...
[正文]  [评论]

中国幕墙网版权和免责声明

版权声明: 本网站所有文章版权,归中国幕墙网和作者所共有,未经允许请勿转载。

转载要求: 转载的图片或者文件,链接请不要盗链到本站,且不准打上各自站点的水印,亦不能抹去本站水印。

隐私条款: 除非特别声明,否则文章所体现的任何观点并不代表中国幕墙网。
本站转载或引用文章若涉及版权问题请与我们联系,我们立即将其删除!

月精彩评论集锦
  • 我感觉此次大赛的人文风光建筑类作品的主题,应以建筑为主题,人文与自然作为烘衬为妥。个人观点!
  • 让我们快乐地融入新春的节拍,就象当年那样潇洒大方。让我们一起祈祷:愿来年风调雨顺,愿好人一生平安!
    来自 61.188.218.118 的张华萍对08贺词的评论
  • 既有建筑是不错的内需拉动引擎
    来自 125.65.196.215 的读者对既有建筑综合改造关键技术研究与示范项目通过验收的评论
  • 总的来看,施工材料成本高啦!安装工费老板不去考虑,反正是一样包给工人!--我们搞了新东西也有,老板不用,我们就没办法了!
    来自 222.62.111.34 的读者对兴发挂钩式幕墙获得门窗幕墙业专家认可的评论
  • 这个活动搞了N年了,专业度是够的,针对我们行业的企业分类也全,就是希望能有一个衬托气氛的隆重颁奖仪式!
  • 不但要看到中国的成绩,更要看到积累的问题,只有解决问题,才是前进之道。 像官员财产申报迟迟立法、公权力不受制约、行政和行业垄断加强、分配不公、退休医疗双轨制、官民情绪对立等敏感问题都应研究,并提出解决时间表。
  • 一个地区,某个分类下面,比如华南的胶,入围企业超过10家.根据投票人次和得票数,确定是否设立两个奖项.反之,一个地区,某个分类下面,比如港澳台地区,入围企业总共不超过3家.就取消奖项设置,只做得票数的排名统计
  • 这篇文字写的很好,把中小玻璃深加工企业的现状及困境都一一列举出来,本人也在这类企业任职三年,与作者有同感。中小玻璃加工企业,希望挖一些大企业的专业人员来任职,但是人来了,也给了重要的职位,但是真正运作的过程中,老板依然要按自己的工作习惯,价值观来行事,所以尽管老板花"高新",请"能人",却没有真正起到能人的作用,企业的问题依然没解决,最后人还是会一拨拨地更换。希望作者这篇文章能有更多人看到,就会有更多人受益。作为同行,顶一个!
    来自 123.151.185.220 的手机版读者对中小玻璃深加工企业之殇的评论
知识百科
月热点新闻推荐
月企业关注度排名
月产品人气值排名
客服电话:400-60-54100  传真:0832-2201099 销售值班电话:15023154960