以下读者评论只代表网友个人观点，不代表本站观点

<第楼> 昵称：读者	发表时间：2013-12-21 14:04:14	IP:60.10.10.*
我毕业后就在远大西南公司待了几年。老总们勾心斗角，主设计分奖金赤裸裸歧视人。最后老总们自己出去开公司，大家一拍两散。都走了。
		支持：1 反对：1 回复
昵称：回复：

<第楼> 昵称：读者	发表时间：2012-4-12 13:30:43	IP:125.46.13.*
学生要什么水平才可以进呢？
		支持：1 反对：1 回复
昵称：回复：

<第楼> 昵称：小杨、Ge	发表时间：2011-7-3 19:30:31	IP:116.228.86.*
现在的社会，在幕墙行业发展，如果做一名工人，正在你没有关系的前提下发展很不容易现在的社会裙带关系十分的严重都苦了那些辛苦工作的第一生产线上的员工....
		支持：2 反对：1 回复
昵称：回复：

<第楼> 昵称：读者	发表时间：2008-11-4 20:57:11	IP:125.107.134.*
远大“满蒙”文化太重，一味的信任东北人，在外地公司，所有干部就没有一个不是东北人的（不管他们有没有能力），东北人就是一张网，你当地人就是有天大的本事，你都别想混个一官半职，他们压根就瞧不起当地人，在外地，东北人他们的待遇好过当地人几倍，所以走路都是高昂着脑袋，非常傲慢。————我是远大驻外地公司十年的老员工，所以，我非常了解远大。
		支持：2 反对：3 回复
昵称：回复：

<第楼> 昵称：读者	发表时间：2008-6-27 16:09:48	IP:219.142.201.*
在远大十年以上工龄的员工如过江之鲫，俯拾皆是。关系网错综复杂。想晋升吗？先等十年再说。
		支持：1 反对：5 回复
昵称：回复：

>>查看完整评论

立即发表评论:

昵称：

评论：

您觉得文章内容如何：已经有48位读者对文章发表个人观点

18

6

1

10

6

7